About ZERO BASE
ゼロベースの職場環境とワークスタイル
1クライアント2名体制を敷き、
残業時間は月平均30時間未満
1つのお客様に2名のスタッフを配置し、休暇が取りやすい体制を目指しています。もちろん、休暇のためだけではなく、お客様への返答をテンポよく行うことが一番の理由です。
また、ゼロベースは、残業時間が少ない事務所だと思っています。年末調整などの繁忙期は月間20時間以上の残業がある月もありますが、基本的には業務を分担し、残業が出ないようにしています。
頑張る人には頑張れる環境と
努力が評価と年収に結びつく体制を
ゼロベースでは、社内研修制度を用意し、スキルアップを目指したい方を応援してい。『頑張る人には頑張れる環境の準備を』を一つのテーマに、社内研修制度を用意しています。
また、正社員でもアルバイトでも『同一の仕事は同一の評価』を目指した人事評価制度を導入・運用することで、給与・年収アップを目指す方々を支援しています。さらに、一定の資格を保有される方には、資格手当を毎月支給し、資格取得も応援しています。
月に1度のランチ会と、
freee福利厚生で様々な特典が！
オンライン出社や当番出社で顔を合わせにくい人たちも、月に1回は顔を合わせ雑談に花を咲かせて、風通しのよい事務所を目指しています。（ランチを食べるだけではなく、毎週1回の定例ミーティングを行い、情報共有も行っています）
また、freee福利厚生により、スマホがあればカフェ・コンビニ全国10万点歩以上で特別価格に！いつでもどこでも特別価格で映画の鑑賞や飲食、カラオケを楽しむことができます。
Staff Interview
ゼロベース社員インタビュー
常にお客様のメリットを考え、試行錯誤しながら業務改善していける仕事です
Mさん
正社員／2019年入社
ライフステージに応じて柔軟に働き方を変化させつつ、効率的な仕事の仕方を追求しています
Rさん
正社員／2017年入社
和やかさと緊張感のバランスが取れた環境で、経験を積んでいきたい
Kさん
正社員／2025年入社
その他の社員の声
ゼロベースの良いところを挙げてみると？
どんな人がゼロベースにマッチすると思いますか？
おすすめのランチを教えてください！
INTERVIEW 01
常にお客様のメリットを考え、
試行錯誤しながら
業務改善していける職場です
良好な人間関係の中、
2人の代表と相談しながら業務に向き合う
ゼロベースに入所したのは、事務所の規模、通勤のしやすさからでした。入所前に代表の渡邊さんや他の社員の方との会食の機会をいただき、そこで話しながら一緒に働いてみたいと思いました。入所後もその時抱いたイメージは変わらず事務所内の人間関係はとても良好で、働いていて辛さを感じることがありません。ゼロベースを選んでよかったと思います。
担当を持ってお客様に対応するほか、
他のメンバーのサポートも行う
業務内容としては、記帳や決算申告対応などといった税務会計事務所としてのお客様対応のほか、所内の業務全体の進捗管理や他のメンバーの相談を受けたりもしています。ゼロベースは人数が多くなく、中間の立場の人が上手く機能していないところもありますが、立場に関わりなくなるべく所内が自然にまとまるようにサポートできればと思っています。
真摯に仕事を行い、成長できる環境で、
働き方や価値観を変えたい方におすすめ
会計事務所は代表の人柄によってその事務所の雰囲気が決まってしまうと言っても過言ではありませんが、代表の渡邊さんは何事にも緩急のつけ方が上手くて常に客観視して全体を見渡している方だと思いますし、もう一人の代表の浅野さんは探究心が強くご自身にも人にも良い意味で厳しい方だと感じます。それだけに、会計事務所、税理士事務所での既存の働き方や価値観を変えたい方におすすめできる職場です。
INTERVIEW 02
ライフステージに応じて
柔軟に働き方を変化させつつ、
効率的な仕事の仕方を追求
育児の変化に応じて柔軟に働き方も変化
常にワークライフバランスを調整
ゼロベースに入所したのは、当時の事務所が自宅から徒歩5分で、何かあってもすぐに自宅に戻れる環境に魅力を感じたからでした。子どもが小さい時や、小学校に上がってからなど、その都度育児とのバランスの取り方を調整しながら柔軟に受け入れてくれる職場環境は本当に助かっています。
新しい技術や機能を取り入れながら、
常に効率的に働く
業務としては、バックオフィス業務全般・従業員のサポート・季節業務・お客様の給与計算などを行っています。「なぜ」を３回ほど繰り返し掘り下げる習慣が自然と身に付き、効率的な仕事の仕方を追求しながらも、穏やかで誰かが話を聞いてくれる社内環境は、私にはぴったりです（笑）
大切なものが自身にある方こそ、
ゼロベースという環境を活かせる
向上に対し貪欲で、閃きと興味がマッチした時のスピード感がすごい渡邊さんと、達観した判断力で冷静に舵を切り、会話した時の穏やかさとのギャップが人を惹きつける浅野さんの2人の代表でこうした社内が作られています。プライオリティを明確に定め、ゼロベースでの仕事をどういった位置づけにされたとしても、尊重されやすい職場なので、大切なものが自身にある方こそ、ゼロベースに新しい風をもたらすことができると思っています。
INTERVIEW 03
和やかさと緊張感の
バランスが取れた環境で、
経験を積んでいきたい
和やかさと緊張感の
バランスが取れた環境という印象
未経験の領域への挑戦や目標の達成には、緊張感やプレッシャーが不可欠ですが、過度な重圧が続けば働く人の余裕がなくなり心身への負担も大きいです。長く腰を据えて働くためには、日常的なコミュニケーションの円滑さや、「和やかさ」に起因する心理的な安全性が欠かせません。
ゼロベースではこの両輪が機能しているからこそ、長いスパンで目標に挑み続けられる環境であると魅力を感じています。
未経験からの業務。先輩が頑張っている姿を
見て頑張ろう！と思った
電話対応や資料の管理等の雑務から、記帳や担当をもっての税務などの幅広い経験が1年目からできたと思っています。入所前は、職場の人間関係にはストレスや緊張感が付きまとうものだと想像していましたが、実際は接する方々が非常に穏やかで感じが良いことに驚きました。
困っていると自然に声をかけてくれる優しさや、相談のしやすい空気感にとても助けられています。
自分の人生に自信を持てるような経験と
努力をしていきたい
先日、代表の浅野さんから、顧客の立場で考えることを突き詰めること、会計・税務における判断根拠は当然自分の言葉で説明できる状態であるべきだということをアドバイスいただきました。実現するのはなかなか難しい面もありますが、お客様から信頼を得られるように努力していきたいと思っています。
また、もう一人の代表の渡邊さんはとても面白い方なので、ゼロベースに興味を持った方はぜひ一度お話ししてみてくださいね！
Appeal Point
ゼロベースのその他の特徴
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キャリア形成支援
社員のキャリア形成に対する関心を高めることを目的とし、自律的なキャリア形成支援を行っています。
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テレワーク勤務導入
テレワークは一定期間勤務をして上司が承認をした場合に限ります。社員の自宅やサテライトオフィスで仕事することができます。
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離職率 5％以下
ゼロベースは、前身となる会計事務所時代を含めるとスタートから11年になります。その間の離職者もあまりおらず、働きやすい環境整備を整えています。
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水道橋駅 徒歩4分
水道橋駅からも近く、気軽に出社ができます。また、九段下駅や神保町駅も徒歩7分ほどのため、とても出社がしやすい職場です。水道橋が最寄駅なこともあって、ランチには困りません笑。
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freee福利厚生の導入
freeeが展開している法人向け福利厚生サービス「freee福利厚生」に加入しています。スマホで完結するので使いやすく、カフェ・コンビニなどの全国10万店舗以上のサービスが特別価格で利用できます。
Entry
私たちと一緒に働きませんか？
ここまでご覧いただきありがとうございます。
現在私たち税理士法人ゼロベースでは以下の職種を募集しています。
できるだけ多くの方とお会いしてお話ししてみたいと思っていますので、
興味を持たれた方はぜひ応募いただければ幸いです。